疫情之下，各地對于人才的“爭奪”似乎未曾松懈。繼2019年各地相繼發(fā)布人才引進(jìn)政策以來，嘗到甜頭的城市繼續(xù)加碼“搶人大戰(zhàn)”。截至2月25日，今年已有多個城市陸續(xù)降低人才引入的門檻，敞開大門，招賢納士。

杭州提供2萬個就業(yè)崗位

最高享800萬元購房補貼

近日，杭州市重磅推出“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措，啟動高層次人才云聘會，吸引全球人才。杭州對全球本科以上所有應(yīng)屆大學(xué)生，在發(fā)放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎(chǔ)上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。加快人才專項租賃住房建設(shè)，到明年底前新建5萬套。提高高層次人才購房補貼，給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼;B、C、D類人才分別給予200萬元、150萬元、100萬元購房補貼等等。此外，新政還包括加強抗疫人才重點招引、對境內(nèi)外高層次人才實施專項獎勵、支持高層次人才優(yōu)先購房等高含金量的政策舉措。

為緩解疫情之后各企業(yè)的用人需求，杭州將舉辦“杭向未來”高層次人才云聘會，1000余家重點人才單位紛紛亮出招賢令，其中不乏阿里巴巴、網(wǎng)易、海康威視、吉利等知名企業(yè)，推出崗位不少于2萬個，其中面向高管、高級職稱和高學(xué)歷等高層次人才崗位不少于5000個。據(jù)悉，浙江大學(xué)面向全球招聘求是特聘學(xué)者和“百人計劃”研究員等210名、博士后500名，之江實驗室推出研究人員崗位近900名。此次線上招聘完全實現(xiàn)“無接觸”，通過空中宣講、云面試、線上咨詢、線上洽談、線上簽約等一系列程序，滿足用人單位及應(yīng)聘者的需求。

除此之外，杭州新推出的“八大舉措”還包括，面向全球發(fā)布引才宣傳片，向世界展示杭州人才生態(tài)環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引海內(nèi)外人才來杭發(fā)展;開展領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊云評審，優(yōu)化完善評審辦法，組織開展在線評審，提升評審的智慧化、科學(xué)化、專業(yè)化水平;啟動云上“創(chuàng)客天下·2020杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，吸引全球高層次人才及團(tuán)隊攜高新技術(shù)項目來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);推出杭州“人才e卡(碼)通”，為人才提供集成式、智慧化、全流程的優(yōu)質(zhì)服務(wù);推進(jìn)人才成果轉(zhuǎn)化合作，集中展示防疫抗疫、基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面的最新成果;加快人才平臺落地建設(shè)。系統(tǒng)梳理近期我市各地各單位重點引育、在談的大人才、大平臺、大項目。

河南駐馬店首付降至兩成

各類人才購房有補助

河南省駐馬店市近日發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的意見》，出臺17項穩(wěn)樓市政策。其中規(guī)定，用公積金購買首套房，最低首付比例由30%下調(diào)為20%。

在住房公積金方面，《意見》指出，將各縣繳存職工的住房公積金最高貸款額度，由45萬元提高到50萬元。同時表示，市住房公積金管理委員會要根據(jù)房價實際，不斷提高個人住房公積金貸款的最高額度，還將繳存職工首套房貸款最低首付比例由30%下調(diào)為20%，二套房貸款首付比例仍執(zhí)行30%不變;大力推廣住房公積金組合貸款業(yè)務(wù)，住房公積金合作銀行要推行組合貸款業(yè)務(wù);免收抵押登記費用。

對于購房補助政策，改政策也做出了說明，對在市中心城區(qū)、各縣城區(qū)購買首套居住房屋的給予補助，補助對象和標(biāo)準(zhǔn)分別為：各類人才補助標(biāo)準(zhǔn)200元/㎡，大中專以上畢業(yè)生補助標(biāo)準(zhǔn)150元/㎡，農(nóng)民工補助標(biāo)準(zhǔn)100元/㎡，補貼資金由受益財政承擔(dān)，中心城區(qū)補助資金按屬地稅收受益比例由市區(qū)兩級分別按50%承擔(dān)。另外，進(jìn)城購房農(nóng)民工子女就近入學(xué)入托，與市民同樣享受就醫(yī)、就學(xué)、住房各項惠民政策。

此外，《意見》還指出，將推動金融機構(gòu)適度下調(diào)個人住房按揭貸款利率，同時，商品房預(yù)售門檻也有所降低。

蘇州相城區(qū)重金引進(jìn)人才

降低人才落戶門檻

蘇州相城區(qū)為引入人才再出新政，2月20日，蘇州相城區(qū)印發(fā)《相城區(qū)保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)愛人才六條措施》通知，就人才和人才企業(yè)復(fù)工發(fā)展提出六大措施。其中包括擴(kuò)大引才獎勵范圍、加強安居落戶保障、大力招引技能人才、精準(zhǔn)推出線上服務(wù)、加快人才申報評審、加大金融貸款支持等。

在加強安居落戶保障方面，《通知》提到，降低人才落戶門檻，對有來相就業(yè)意愿的全日制本科及以上學(xué)歷的人才，放寬有關(guān)限制;暢通人才購房綠色通道，將工作滿3個月的高技能人才納入人才證明開具范圍，在區(qū)內(nèi)購房不受戶籍、社保、積分等限制條件的影響;協(xié)調(diào)解決一線專家人才子女就讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校。

在擴(kuò)大引才獎勵范圍方面，疫情期間及應(yīng)急響應(yīng)解除后6個月內(nèi)，名校優(yōu)生一次性獎勵范圍擴(kuò)大至全區(qū)所有正常經(jīng)營的企業(yè)，對新引進(jìn)的世界知名(世界前300強高校)或“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)全日制博士、碩士和本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生給予2-4萬元獎勵。

大力招引技能人才方面，對企業(yè)或通過人力資源服務(wù)機構(gòu)新引進(jìn)技能人才，給予1000-1500元/人就業(yè)補貼或職業(yè)招聘補貼等。

與此同時，加強安居落戶保障。降低人才落戶門檻，對有來相就業(yè)意愿的全日制本科及以上學(xué)歷的人才，放寬有關(guān)限制;暢通人才購房綠色通道，將工作滿3個月的高技能人才納入人才證明開具范圍，在區(qū)內(nèi)購房不受戶籍、社保、積分等限制條件的影響;協(xié)調(diào)解決一線專家人才子女就讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校。

各地人才落戶政策持續(xù)加碼

綜合過去幾年各大城市人才引進(jìn)政策，主要圍繞推進(jìn)人才落戶、購房補貼、生活補貼等方面給予激勵，大部分城市全面放開對學(xué)歷型人才的落戶限制。但是，在疫情防控的特殊背景下，南京放大招支持務(wù)工人員返寧，對返回者獎勵落戶積分12分。另外，上海推出人才引進(jìn)辦理實施特殊便利化舉措，青島、襄陽等地政策持續(xù)加碼。

2月21日，為全面落實南京市委、市政府一手抓防控、一手抓發(fā)展的部署要求，南京市公安局制定了疫情防控期間全市公安機關(guān)服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)八項措施。其中，對符合《南京市積分落戶實施辦法》中落戶申請條件的復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)來寧返寧員工，給予一次性落戶積分12分的獎勵，并對落戶事項加快辦理。

2月22日，青島政務(wù)網(wǎng)上出現(xiàn)市政府辦公廳發(fā)布的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營的實施意見》，其二十一條規(guī)定：將“先落戶、后就業(yè)”政策放寬到畢業(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，已落戶的可享受本市購房、申請人才公寓等政策。這也就意味著“大學(xué)四年級學(xué)生”可以直接落戶，這相對于過去的人才引進(jìn)政策來說，開放度再次“升級”。

1月28日，湖北省襄陽市公開發(fā)布文件，詳細(xì)規(guī)定了有關(guān)落戶、解決住房、支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)等福利。其中，也包括購房支持。比如，對大中專畢業(yè)生和退伍軍人在襄陽市購買首套和二套商品住房的，落實個人住房公積金貸款首付比例和利率優(yōu)惠政策。連續(xù)6個月繳存住房公積金的，可以申請公積金購房貸款。

疫情防控期間，上海推出人才引進(jìn)辦理實施特殊便利化舉措。2月10日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)出通知，為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障在滬各類用人單位和人才權(quán)益，現(xiàn)就疫情防控期間，本市人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)實施特殊便利化舉措。上海市市長應(yīng)勇曾表示，上海將完善居轉(zhuǎn)戶等人才引進(jìn)政策，加快形成更具競爭力的人才集聚制度。

關(guān)鍵詞： 就業(yè)崗位 杭州