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7月中旬，筆者跟隨現(xiàn)場施工人員走進了山西路橋八公司汾石高速LJ3分部拌合站。在這里，一塊占地不到200平方米的菜園映入眼簾，在菜園里種有黃瓜、茄子、西紅柿、辣椒、豆角、蔥、生菜等多種常見蔬菜，一行行、一垅垅，郁郁蔥蔥、生機盎然。

“瞧，這些茄子這么大。”“給我來一根黃瓜！”“瞧，這些蔥長得多好呀！”“西紅柿過幾天就全紅了?！痹谏轿髀窐虬斯痉谑咚貺J3分部拌合站的小菜園里，幾名職工正興奮地采摘著蔬菜，享受著豐收帶來的喜悅。

拌合站站長鄭建平興奮地說，“自從我們有了這個小菜園，不僅解決了職工吃飯難，買菜貴的問題，還讓職工吃上了‘綠色食品’。以前，我們買菜要到20公里外的鎮(zhèn)上去買菜，價格貴還不方便。每次都買來好幾天的蔬菜，吃起來也不新鮮，有了職工菜園，我們可以吃到新鮮的蔬菜了。”說話間鄭建平順手摘下了一根黃瓜吃了起來。

據(jù)山西路橋八公司汾石項目支部書記、項目經(jīng)理吳順介紹，汾石項目進場以來，項目部充分合理利用場站閑置土地進行合理規(guī)劃、統(tǒng)一安排，按季節(jié)選種蔬菜。為建設好職工菜園，全體職工都傾注了大量的汗水和心血，從菜籽的選擇到平時的澆灌都由員工自己動手，班子成員更是抽空就到菜地帶頭義務勞動。一個小菜園，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還讓職工吃上綠色、新鮮、無公害的蔬菜。在豐富職工餐桌的同時，也讓職工在種菜的過程中體會到勞動的艱辛和勞動果實的來之不易，培養(yǎng)了職工勤儉節(jié)約的好習慣，為職工營造了“家”的企業(yè)文化氛圍，增強了員工的責任感、歸屬感、幸福感，在職工繁重的工作中增添了一抹生動的色彩。

如今，職工菜園已是一道靚麗的風景，形成了山西路橋八公司汾石高速LJ3分部特有的菜園文化。

關鍵詞： 來之不易 企業(yè)文化 項目經(jīng)理