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7月8日，福布斯中國聯(lián)合全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司——羅盛咨詢公司正式發(fā)布2022福布斯中國?最佳雇主系列評(píng)選結(jié)果，三一集團(tuán)榮獲“2022中國年度最具可持續(xù)發(fā)展力雇主”稱號(hào)，是榜單中唯一的裝備制造企業(yè)。

作為國內(nèi)最具有影響力的多媒體平臺(tái)之一，福布斯中國此次評(píng)選旨在挖掘中國內(nèi)地地區(qū)各行業(yè)中具有可持續(xù)發(fā)展力及人力資源管理創(chuàng)新力的標(biāo)桿企業(yè)。評(píng)選活動(dòng)前后歷時(shí)3個(gè)月，從雇主企業(yè)和雇員的雙重視角，以公開報(bào)名、問卷調(diào)研等方式獲取反饋，并邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者從多元化維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估審視，從而保證中立性與專業(yè)性。

其中，雇主問卷以“可持續(xù)發(fā)展”和“人力資源管理創(chuàng)新力”為核心洞察點(diǎn)，評(píng)估企業(yè)的雇主品牌理念及經(jīng)驗(yàn)；雇員問卷由“雇主形象”、“組織管理”、“培訓(xùn)發(fā)展”、“工作環(huán)境”、“薪酬福利”、“創(chuàng)新實(shí)踐”六大板塊組成，邀請(qǐng)報(bào)名企業(yè)雇員匿名對(duì)其所就職的企業(yè)進(jìn)行評(píng)分。

最終的評(píng)價(jià)體系為45%雇主問卷，由行業(yè)專家、高校人力資源管理學(xué)術(shù)專家等共同審核；45%雇員問卷，對(duì)企業(yè)現(xiàn)任雇員調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并與報(bào)名企業(yè)進(jìn)行匹配，得出雇員調(diào)研分?jǐn)?shù)；10%企業(yè)資質(zhì)審核。

憑借在各大板塊的卓越表現(xiàn)，三一集團(tuán)脫穎而出，榮耀上榜，收獲了來自行業(yè)專家、人力資源學(xué)術(shù)專家、三一人的多重肯定與高度認(rèn)可。

一直以來，秉承“造就一流人才”的企業(yè)愿景，三一集團(tuán)通過制度改革，為員工提供無后顧之憂的工作環(huán)境；不斷創(chuàng)新，為員工發(fā)展提供廣闊平臺(tái)；不斷完善內(nèi)部人才的培養(yǎng)體系，追求卓越，致力于打造與員工共同成長的企業(yè)文化，屢屢成為“別人家的公司”。

當(dāng)前，為了實(shí)現(xiàn)數(shù)智化、電動(dòng)化、國際化三大戰(zhàn)略，三一正堅(jiān)持以人才和奮斗者為本、幫助員工成功，與員工共創(chuàng)共享，共贏未來！

關(guān)鍵詞： 三一集團(tuán) 人力資源 可持續(xù)發(fā)展