記者日前從吉林省長春市總工會召開的第十九屆六次全委(擴大)會上獲悉，2021年，長春各級工會組織在助力經(jīng)濟發(fā)展、服務職工群眾、基層組織建設等方面推出一系列舉措，團結帶領廣大職工立足本職、主動作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，有效增強工會組織的凝聚力、影響力。

助力經(jīng)濟發(fā)展有力度。近年來，長春市總工會積極推進各具特色的職工勞動和技能競賽，并扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，著力打造一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的長春產(chǎn)業(yè)工人隊伍。服務職工有溫度。深入推進精準幫扶工作，貫穿全年的幫扶救助活動解決了一批職工實際困難。豐富職工普惠化服務，會員卡項目年惠及職工102萬人次，職工互助保障年惠及職工2.1萬人次?；鶎咏M織建設有廣度。抓好“會站家”一體化建設，全年共有206個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)工會達標，占總數(shù)的94%。組織開展市總機關干部赴基層蹲點調(diào)研及維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益專項活動，實現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)建會近600家，發(fā)展會員2.6萬人。

此外，長春市總工會努力實現(xiàn)自身改革有深度，圍繞“強三性、去四化”，重組市總工會五大產(chǎn)業(yè)工會，全面實行委員會制，工會組織的廣泛性、代表性進一步增強。強化模范政治機關和工會干部隊伍建設，全年有25項工作受到國家和省級表彰，9項工作在國家和吉林省相關會議上介紹經(jīng)驗。

據(jù)介紹，今年長春工會將探索創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，啟動實施職工技能提升培訓行動，加快推進服務職工綜合體和實施“關愛職工公益伙伴紐帶計劃”項目試點建設等舉措，讓發(fā)展成果更多、更好地惠及廣大職工。(記者柳姍姍 彭冰)

關鍵詞： 職工勞動 特色技能競賽 職工普惠化服務 勞動者權益