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    2018-03-17 13:51:10 來源: 今日頭條

企業(yè)家能從李嘉誠身上學習什么?

據(jù)人民網(wǎng)報道,3月16日,今年將滿90歲的長江和記實業(yè)有限公司主席李嘉誠正式宣布退休,由長子李澤鉅接棒。李嘉誠將繼續(xù)擔任李嘉誠基金會主席,并擔任長江集團高級顧問。

絕大多數(shù)中國老人的退休年齡在60歲左右,而李嘉誠干工作干到了90歲。即便李嘉誠今天宣布正式退休,但仍然擔任長江集團高級顧問,其在聲明中表示“冀為集團繼續(xù)作出貢獻,就重大事項提供意見”。

可以說,李嘉誠的一生是創(chuàng)業(yè)的一生。1950年起創(chuàng)辦長江塑膠廠,到后來擁有多家上市公司,商業(yè)版圖遍及全球,涉及房地產(chǎn)、海港、移動電話、超市、飛機租賃和石油等諸多領域,其每個重大舉動都是一種創(chuàng)業(yè),今天的商業(yè)成就,就是一步步創(chuàng)業(yè)換來的;其經(jīng)商史也是“創(chuàng)業(yè)史”。

回顧李嘉誠具有傳奇色彩的經(jīng)商生涯,我們不難發(fā)現(xiàn),其對商業(yè)機會的把握能力,對經(jīng)濟大環(huán)境的預判能力,是很多大企業(yè)家也無法做到的。比如,李嘉誠近年來頻頻拋售旗下的房地產(chǎn)項目,從今天中國樓市走勢來看,這種商業(yè)決策是非常英明的,值得其他企業(yè)家好好學習。

還值得其他企業(yè)家學習的是李嘉誠不貪財。雖然其貴為“首富”,但他卻說“我46年,我并沒有拿過薪水,我每一年只拿5000港元”。反觀內(nèi)地很多企業(yè)家、企業(yè)高管,不少是“天價年薪”。雖然企業(yè)家拿不拿薪水,拿多少薪水是個人和企業(yè)的事情,但從股東角度來說,顯然更喜歡李嘉誠這樣的“掌門人”。

企業(yè)家能從李嘉誠身上學習什么?

所以,即便李嘉誠正式退休,但其創(chuàng)業(yè)精神、企業(yè)家精神不會“退休”,必然會對其他企業(yè)家尤其是年輕企業(yè)家產(chǎn)生深遠影響,部分企業(yè)家必然會繼承李嘉誠的商業(yè)精神。不僅其捐資創(chuàng)辦的長江商學院會繼續(xù)傳播李嘉誠經(jīng)商之道,而且其商業(yè)事跡經(jīng)媒體披露后,也會激勵更多的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者。

除商業(yè)成就外,李嘉誠的慈善成就值得銘記。1981年捐資創(chuàng)立汕頭大學,此后幾乎每年都有重大善舉,不僅捐贈建立老人院、醫(yī)院、高校等公共機構,而且還向第11屆北京亞運會、汶川大地震、洪災等重大災情捐出巨款。2015年一組數(shù)據(jù)顯示,李嘉誠至今已捐出逾150億港元,其中87%用于大中華地區(qū)。

即便今天從長江集團退休,但李嘉誠還將繼續(xù)擔任李嘉誠基金會主席,即繼續(xù)堅持他的慈善事業(yè)。也就是說,其慈善精神也不會“退休”。如果說李嘉誠有朝一日告別慈善,恐怕是其生命的終點。即便到達生命的終點,但李嘉誠基金會應該還會存在下去,其慈善精神也會存在下去。這更值得其他企業(yè)家學習。

企業(yè)家能從李嘉誠身上學習什么?

關鍵詞: 李嘉誠 企業(yè)家

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