近年來，延遲退休一直是公眾關(guān)注的熱點話題。日前，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。這一重要論述不僅回應(yīng)了當前經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點問題，而且折射出“十四五”時期社會保障政策的重要變化。

理解這一重要表述，需要緊扣兩個關(guān)鍵詞——“實施”和“漸進式”。“實施”在很大程度上反映的是延遲退休政策的時序進度;“漸進式”表明的則是推行延遲退休政策的基本方法策略。

就“實施”而言，它表明延遲退休正在從政策研究制定走向政策執(zhí)行。梳理政策文本可見，當前退休年齡政策始于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》。總體上看，當時提出“男性年滿60歲，女性干部年滿55歲、女性工人年滿50歲可退休”的規(guī)定契合了一定時期經(jīng)濟社會發(fā)展需求，有其合理性。但是，世間萬事萬物都是不斷發(fā)展變化的，從來就不存在一成不變的事物。一個國家的人口發(fā)展政策亦是如此。改革開放以來，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，我國人均壽命不斷提高，人口老齡化趨勢也在同步顯現(xiàn)。據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，截至2019年年末，全國60周歲及以上人口為25388萬人，占總?cè)丝?8.1%。其中65周歲及以上人口17603萬人，占總?cè)丝诘?2.6%。這意味著，當前亟須根據(jù)時代發(fā)展對現(xiàn)行退休年齡政策作出調(diào)整?；诖耍舆t退休被提上議事日程。

在這個過程中，較為重要的節(jié)點是2012年公布的《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》，其中提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。隨后，2013年11月召開的十八屆三中全會再次提出“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。為認真落實這一決議，相關(guān)部門隨即通過深入調(diào)研、聽取多方意見等方式，加強研究延遲退休政策。其間，何時真正推出延遲退休政策一直備受關(guān)注。時至今日，《建議》明確提出“實施漸進式延遲法定退休年齡”，說明當前這一政策已經(jīng)從研究探索層面逐步走向?qū)嵺`應(yīng)用層面。

就“漸進式”而言，它蘊含的是延遲退休政策在操作技術(shù)上將采取小步慢走、逐步到位的策略。誠如辯證唯物主義基本理論所言，量變是質(zhì)變的必要準備和前提基礎(chǔ)。只有量變達到一定程度，事物的發(fā)展才會發(fā)生質(zhì)變。這一原理在方法論上的應(yīng)用就是推動事物發(fā)展要堅持循序漸進的方略。延遲退休是一個涉及面廣的問題，在政策制定落實過程中不僅要有清晰明朗的態(tài)度，而且要講究漸進有序的方法策略。

如2016年7月，人社部新聞發(fā)言人在介紹延遲退休政策時就表示會考慮“小步慢行、逐步到位”“區(qū)分對待、分步實施”的方法策略。一定程度上講，此次《建議》提出的“漸進式”延遲退休也包含著類似考慮，充分彰顯出漸進式延遲退休政策所帶有的彈性與韌性。而之所以要采取漸進式策略，既同政策制定實施本身有一個漸進過程有關(guān)，也同公眾心理接受程度需要慢慢調(diào)試密不可分?？陀^而言，當前隨著人口老齡化程度加快和出生率降低，人們對延遲退休的認識已經(jīng)更加寬容、更能接受。日前，由同方全球人壽聯(lián)合清華大學經(jīng)濟管理學院課題組完成的報告顯示，2020年中國居民退休準備指數(shù)為6.23，相較于2019年的6.15略有回升。這在一定程度上說明，人們對延遲退休的認識已日趨理性，當前采取漸進式延遲退休政策具有了更好的基礎(chǔ)。

當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，機遇挑戰(zhàn)并存的同時又會發(fā)生新的變化。在這樣一種錯綜復雜的形勢下推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，必然要求根據(jù)形勢不斷調(diào)整有關(guān)政策規(guī)定?！督ㄗh》提出實施漸進式延遲法定退休年齡，正是應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展過程中重點問題的順勢而為之舉，也是為建成社會主義現(xiàn)代化強國提供人力資源支撐。(作者：陳朋)

關(guān)鍵詞： 退休 法定