《江蘇省就業(yè)促進條例》已于5月1日起施行。近日，江蘇省召開會議強調(diào)深入貫徹實施《條例》，推動建設“高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)”。

《條例》共11章90條，包括政策支持、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)調(diào)控、公平就業(yè)、就業(yè)服務、職業(yè)教育與培訓、就業(yè)援助等方面。

“新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展，職業(yè)種類日趨多樣。針對這一領域的就業(yè)問題，《條例》的多個條款作出了明確規(guī)定。”江蘇省人社廳副廳長張宏偉說，《條例》鼓勵互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、中介服務機構等降低服務費、加盟管理費等費用，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位;健全制度，允許靈活就業(yè)人員以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險，要求平臺企業(yè)等用人單位，通過商業(yè)保險加強對靈活就業(yè)人員的職業(yè)傷害保障;優(yōu)化服務，要求人社部門將靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，鼓勵各類人力資源服務機構提供專業(yè)化服務。

三孩生育政策實施后，關于女性是否會在職場中受到更多壓力的問題曾引發(fā)熱議。對此，《條例》明確縣級以上地方政府應當為響應國家生育政策的女性勞動者提供就業(yè)服務和政策支持;建立女職工假期用工成本分擔機制，對女職工產(chǎn)假期間企業(yè)繳納的社會保險費用，按照規(guī)定給予相應補貼;對招用響應國家生育政策的女性勞動者達到一定比例并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的用人單位，給予政策支持。

隨著產(chǎn)業(yè)轉型升級、技術進步，對勞動者技能素質(zhì)提出了更高要求。對此，《條例》規(guī)定實施職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱比照認定制度，技工院校畢業(yè)生享受相應待遇，解決技能技術勞動者職業(yè)發(fā)展“天花板”問題。(記者黃洪濤)

關鍵詞： 就業(yè)先行區(qū) 職業(yè)教育 職工基本養(yǎng)老保險 女性勞動者