今天上午，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制舉辦新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，今年的高校畢業(yè)生規(guī)模又創(chuàng)歷史新高，達到874萬，加上往年離校未就業(yè)的畢業(yè)生，總量的壓力是非常大的。人社部在去年秋招啟動時就聯(lián)合教育部提早部署，出臺一系列的政策措施，讓人社部門的就業(yè)服務(wù)提早進入校園。

游鈞說，今年疫情突發(fā)，對高校畢業(yè)生的求職帶來非常大的影響。這個季節(jié)正值春季招聘的黃金季節(jié)，過去有“金三銀四”的說法。疫情的突發(fā)，導致了整個市場招聘需求的下滑，線下的招聘活動停止，眾多的畢業(yè)生求職受阻，實習中斷，不少畢業(yè)生感到焦慮。對此，人社部會同教育部等部門積極應(yīng)對形勢的變化，迅速調(diào)整、推出一系列的政策和舉措。

一是拓寬就業(yè)渠道。加快完善落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵企業(yè)吸納一批，引導基層就業(yè)一批，支持創(chuàng)業(yè)帶動一批，并協(xié)同做好機關(guān)事業(yè)單位的招聘考錄工作，千方百計挖掘提供充分的就業(yè)機會。

二是優(yōu)化招聘服務(wù)。加大線上招聘，啟動“e路同行、職等你來”網(wǎng)絡(luò)招聘活動，推出線上指導，組織百名職業(yè)指導師開設(shè)就業(yè)指導的“云課堂”。提早謀劃，一旦疫情解除，迅速組織動員全國各級各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、市場服務(wù)機構(gòu)，密集推出行業(yè)化、特色化的現(xiàn)場招聘。

三是擴大見習規(guī)模。今明兩年將組織百萬畢業(yè)生見習，豐富他們的實踐經(jīng)驗，提升他們的就業(yè)能力，增強他們的市場競爭能力。對企業(yè)開放見習崗位的，給予3-12個月的政策補貼。

四是強化困難幫扶。對離校未就業(yè)的畢業(yè)生，盡早與教育部門對接信息，開展實名服務(wù)，重點關(guān)注建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生，實行“一對一”的幫扶舉措，政策服務(wù)全兜底。

與此同時，人社部將始終關(guān)注湖北高校和湖北籍的畢業(yè)生，積極會同有關(guān)方面采取有針對性的援助措施，給他們提供平等的就業(yè)機會。