4月15日，福建省總工會(huì)召開2022年省總工會(huì)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)暨進(jìn)民營企業(yè)活動(dòng)動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)議，并就相關(guān)活動(dòng)方案進(jìn)行說明。

根據(jù)《2022年度省總工會(huì)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作實(shí)施方案》，福建省總選派5名干部，每名干部分別與蹲點(diǎn)單位所在地的市、縣總工會(huì)組成聯(lián)合工作組，每組3人，并由省總工會(huì)干部擔(dān)任組長，赴5個(gè)基層單位開展蹲點(diǎn)工作。從4月至9月底前，深入基層組織覆蓋不夠廣泛、工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、勞動(dòng)關(guān)系比較復(fù)雜、矛盾問題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會(huì)和市級(jí)以下區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)開展前期準(zhǔn)備工作、赴基層集中蹲點(diǎn)及總結(jié)評(píng)估工作。

蹲點(diǎn)時(shí)間原則上為3個(gè)月，對(duì)問題突出、矛盾復(fù)雜的，可適當(dāng)延長蹲點(diǎn)時(shí)間，直到工作明顯好轉(zhuǎn)。同時(shí)，還明確了強(qiáng)化思想引領(lǐng)、加強(qiáng)組織建設(shè)、開展維權(quán)服務(wù)、化解矛盾隱患、培養(yǎng)鍛煉干部等5項(xiàng)主要任務(wù)，其中在加強(qiáng)組織建設(shè)方面，將協(xié)助基層工會(huì)重點(diǎn)做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)等工作。

根據(jù)《2022年度福建省總工會(huì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)民營企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》，今年福建省總工會(huì)機(jī)關(guān)各部室及直屬事業(yè)單位全體在編在崗干部，以部室(單位)為單元進(jìn)民營企業(yè)開展掛鉤聯(lián)系活動(dòng)。每個(gè)部室(單位)要與1家民營企業(yè)建立常態(tài)化“一對(duì)一”的重點(diǎn)掛鉤聯(lián)系。同時(shí)，還要與掛鉤聯(lián)系企業(yè)所在的縣域構(gòu)建“點(diǎn)對(duì)面”的覆蓋聯(lián)系，以掛鉤聯(lián)系企業(yè)為重點(diǎn)，與所在縣域的民營企業(yè)建立廣泛聯(lián)系，推動(dòng)轉(zhuǎn)變工會(huì)干部工作作風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)“暖企”服務(wù)，切實(shí)幫助民營企業(yè)、職工、基層工會(huì)解決實(shí)際困難。(記者李逸萌)

關(guān)鍵詞： 基層單位 就業(yè)形態(tài) 民營企業(yè) 工業(yè)園區(qū)