記者近日從鹽城市亭湖區(qū)獲悉，今年以來，該區(qū)堅持“工業(yè)立區(qū)、產(chǎn)業(yè)強區(qū)”的發(fā)展理念，按照“龍頭企業(yè)要穩(wěn)、專精特新企業(yè)要增、中小企業(yè)要活、困難企業(yè)要紓”的總體思路，在全區(qū)范圍內(nèi)持續(xù)開展“百名干部聯(lián)百企”“進千企解難題、穩(wěn)增長促轉(zhuǎn)型”等服務活動，在筑牢疫情防線、加快復工復產(chǎn)、強化企業(yè)幫扶等方面主動擔當作為，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展難題。

成立“精準服務專班”。嚴格落實“一名具體服務科級干部、一套掛鉤服務專班、一個工作服務群、一抓到底”推進機制，其中區(qū)直部門科級干部352人掛鉤服務352家重點規(guī)模企業(yè)，各板塊共安排315名掛鉤干部掛鉤服務666家“四上”企業(yè)，全力當好政策宣傳員、困難協(xié)調(diào)員、工作聯(lián)絡員、調(diào)查研究員，以務實之舉解企業(yè)之困，穩(wěn)發(fā)展之勢。

落實“一線工作法”。亭湖區(qū)要求聯(lián)企干部深入企業(yè)、園區(qū)和項目，把情況摸清、問題摸準、原因摸透，及時做好匯總上報，著力破解企業(yè)“急難愁盼”的問題，與企業(yè)保持經(jīng)常性聯(lián)系，傾聽企業(yè)聲音，摸清企業(yè)實情，找準問題癥結(jié)，提升為企服務能力。

運用“e企服務”平臺。不斷普及線上為企服務平臺的利用率，充分發(fā)揮平臺線上問題采集全覆蓋、平臺處理全天候、企業(yè)述求全落實的服務作用，積極推送惠企政策，不斷增強企業(yè)發(fā)展信心。

建立“全流程閉環(huán)”機制。亭湖區(qū)建立“收集交辦、領(lǐng)導會辦、督查催辦、反饋評辦”閉環(huán)機制，對收集問題進行歸納梳理、拉單列表，實行銷號式管理，對存在問題解決一個、銷號一個。同時，建立全區(qū)重點新增長點企業(yè)庫，有重點有步驟地抓好跟蹤推進。(莊道秋)

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