近日，徐工“劉文生技能大師工作室”通過國家級高技能人才重點(diǎn)項目評審，成為此次徐州市唯一一家入圍單位，也是徐工第二個國家級技能大師工作室。

定目標(biāo) 出標(biāo)準(zhǔn) 強(qiáng)保障

黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。

【資料圖】

徐工始終堅持以人為本，打造一流人才隊伍不動搖，在推動高質(zhì)量發(fā)展的實踐中，培養(yǎng)造就了一大批具有精湛技藝和工匠精神的高技能人才。

“劉文生技能大師工作室”是以“全國五一勞動獎?wù)隆薄叭珖夹g(shù)能手”“江蘇省五一勞動獎?wù)隆鲍@得者劉文生名字命名，致力于徐工裝載機(jī)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與項目攻關(guān)。

工作室聚焦技術(shù)創(chuàng)新管理創(chuàng)新、難題攻關(guān)優(yōu)化改進(jìn)、梯隊幫帶輔導(dǎo)成才、示范效應(yīng)文化引領(lǐng)四大核心，夯實“有團(tuán)隊、有設(shè)施、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有管理、有目標(biāo)、有策劃、有活動、有成果、有模式” 十項基礎(chǔ)保障，凝心聚力打造具有全球競爭力的世界一流裝載機(jī)械。

重實踐 尋突破抓實效

充分發(fā)揮高技能人才在科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和帶徒傳藝等方面的重要作用，是技能大師工作室創(chuàng)建的初衷。

徐工以技能大師工作室為依托，持續(xù)探索智能制造時代下，創(chuàng)新型、復(fù)合型技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)模式，打造高技能人才集聚高地。

“劉文生技能大師工作室”從突破大噸位、綠色環(huán)保動力裝載機(jī)產(chǎn)品先進(jìn)性和可靠性方面入手，努力解決生產(chǎn)技術(shù)疑難問題，持續(xù)開展技術(shù)攻關(guān)、工藝優(yōu)化，提煉總結(jié)出“望聞問切”故障判斷排除法，故障判斷準(zhǔn)確率提高到95%以上，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益32萬元/年。

近年來，工作室累計獲QC成果全國一等獎5項，榮獲發(fā)明12項，完成重大技術(shù)革新和工藝優(yōu)化項目15項，其中，《節(jié)能高效裝載機(jī)成套液壓研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目》獲中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎、《大噸位裝載機(jī)駐車制動維修法》獲徐州市職工十大先進(jìn)操作法，平均實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益400余萬元/年。

傳匠心 有創(chuàng)新 育菁才

高技能人才一直是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。“劉文生技能大師工作室”

工作室錨定“五化”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向，依托“創(chuàng)新創(chuàng)效 賦能千人”技能人才建設(shè)綱要，實施“點(diǎn)狀知識提升、專業(yè)技能提升、復(fù)合技能提升、解決問題能力提升”四階段人才培養(yǎng)模式，圍繞“專業(yè)能力、創(chuàng)新意識、指導(dǎo)能力”等維度進(jìn)行培養(yǎng)和評價，讓更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出。

劉文生被教育部學(xué)生資助管理中心聘請為技術(shù)導(dǎo)師

近年來，工作室梳理總結(jié)典型和疑難故障300多例，主持編寫各類裝載機(jī)培訓(xùn)教材15冊，開展內(nèi)部培訓(xùn)200余課時/年、各類校園培訓(xùn)80課時/年，培養(yǎng)工藝骨干、技師以上高技能人才53人。

載譽(yù)前行深耕不輟

劉文生技能大師工作室

將堅守“科技創(chuàng)新、技藝傳承”使命

扎實做好人才發(fā)展高地建設(shè)

為徐工高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)全部智慧和力量

關(guān)鍵詞： 技能大師 經(jīng)濟(jì)效益 科技創(chuàng)新