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黃岡新聞網(wǎng)訊（通訊員鮑敏）8月12日，黃岡伊利組織共享用工進行安全教育培訓(xùn)，增加員工的安全意識，確保外派期間零事故，并召開外派員工歡送會，給每個員工發(fā)放了洗漱禮包。

由于冷飲行業(yè)競爭激烈、淡旺季非常明顯，為了保留老員工，穩(wěn)定新員工，提升員工的崗位滿足度，實現(xiàn)工廠可持續(xù)的良性發(fā)展，降低員工流失率，增強工廠運營競爭力，黃岡伊利冷飲第一批外派員工一路前行400多公里抵達(dá)安慶旺旺；外派之前工廠考評期間就與旺旺達(dá)成一致，員工到達(dá)后必須進行三級安全教育培訓(xùn)驗證合格后才能上崗作業(yè)。

安頓好住宿后，第二天帶隊負(fù)責(zé)人推動合作企業(yè)對員工進行上崗前三級安全培訓(xùn)，通過一級安全教育，讓員工對旺旺企業(yè)的安全管理有了大概的了解。下午車間科長對車間整體布局、安全逃生路線、滅火器材使用等內(nèi)容進行了詳細(xì)的講解，并結(jié)合米果車間每個崗位往年發(fā)生過的安全事故案例現(xiàn)場與員工進行互動，耐心講解崗位危險源，提升員工安全意識和應(yīng)急逃生能力。

外派新的企業(yè)，面對新的環(huán)境，更需要安全文化熏陶，讓員工知道“安全為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”，讓員工知道“安全為了誰”，才能警鐘長鳴，緊繃安全弦，讓員工知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習(xí)慣。

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