近日，三一重工發(fā)布2023年員工持股計(jì)劃，設(shè)立規(guī)模不超過(guò)5.9億元，計(jì)劃回購(gòu)股票的價(jià)格為16.13元/股，資金來(lái)源為根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定計(jì)提的獎(jiǎng)勵(lì)基金。

【資料圖】

這已是三一重工連續(xù)四年推出以獎(jiǎng)勵(lì)基金為資金來(lái)源的員工持股計(jì)劃。此舉將有利于建立、健全激勵(lì)約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，有效地將股東利益、上市公司利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注三一重工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

本次員工持股計(jì)劃股票來(lái)源為三一重工回購(gòu)專(zhuān)用賬戶已回購(gòu)的股份，合計(jì)不超過(guò)3662萬(wàn)股，且合計(jì)不超過(guò)三一重工當(dāng)前股本總額的1%，參加對(duì)象為三一重工董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。

自2020年至2023年，三一重工每年都推出同類(lèi)型員工持股計(jì)劃，與廣大員工共同分享公司發(fā)展的成果。其中：

2020年，三一重工為2264人授予831萬(wàn)股，其中71.52%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。

2021年，三一重工為4205人授予754萬(wàn)股，其中91.33%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。

2022年，三一重工為6996人授予2050萬(wàn)股，其中94.26%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。

2023年，三一重工為7131人授予3662萬(wàn)股，其中95.69%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。

被授予股權(quán)激勵(lì)的人數(shù)逐年增長(zhǎng)，中層和骨干所獲股份的權(quán)益比例也逐年提升，充分體現(xiàn)三一重工“共同成長(zhǎng)、共謀發(fā)展、共享成果”的理念。

連續(xù)四年推出同類(lèi)型的員工持股計(jì)劃，極大激發(fā)了員工的積極性。尤其是今年，三一重工推出員工持股計(jì)劃，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇向好背景下的三一產(chǎn)品海外創(chuàng)匯創(chuàng)利增添了新動(dòng)力，極大地激發(fā)了三一人的斗志和雄心，將廣大員工的心凝聚在一起，形成了顯著的示范效應(yīng)和財(cái)富效應(yīng)。

創(chuàng)建一流企業(yè)

造就一流人才

做出一流貢獻(xiàn)