54.07%

邦彥技術研發(fā)人員數(shù)量從2017年末的209人減少至2018年末的96人，一年時間縮減了54.07%。邦彥技術2020年6月末的研發(fā)人員也才131人，不及2017年年末的62.68%。

一家成立近20年，但報告期內(nèi)僅2019年才盈利的公司要來科創(chuàng)板上市了。

12月7日，邦彥技術股份有限公司(下稱“邦彥技術”)將科創(chuàng)板上會，接受上市委的審核。

《國際金融報》記者發(fā)現(xiàn)，在盈利能力不佳的情況下，邦彥技術的人員規(guī)模在減少、費用開支在不斷縮水，邦彥技術的未來，顯然打上了問號。

研發(fā)人員大猛減

邦彥技術在上會稿中表示，公司主要從事信息通信和信息安全設備的研發(fā)、制造、銷售和服務，核心業(yè)務包括融合通信、艦船通信和信息安全三大板塊。公司通過長期堅持基于客戶需求的技術創(chuàng)新和常年承擔客戶委托的型號研制開發(fā)任務，三大業(yè)務板塊形成了成熟和成體系的產(chǎn)品線。

但記者發(fā)現(xiàn)，成立于2000年且“自認成熟”的邦彥技術盈利狀況較差。

2017年-2019年以及2020年上半年(下稱“報告期”)，邦彥技術的營業(yè)收入分別為2.23億元、2.35億元、2.7億元、3088.73萬元，歸母凈利潤分別為-4415.55萬元、-4645.78萬元、2789.01萬元、-2351.06萬元，累計虧損8623萬元。

報告期內(nèi)，邦彥技術僅2019年盈利，但這個唯一的“盈利年”也頗值得深究。

數(shù)據(jù)顯示，邦彥技術2019年非經(jīng)常性損益為848.92萬元?？鄢@部分偶然因素后，邦彥技術2019年扣非后歸母凈利潤僅僅只有1940.09萬元。

某知名注冊會計師對記者表示，非經(jīng)常性損益是指公司發(fā)生的與經(jīng)營業(yè)務無直接關系，或是雖與經(jīng)營業(yè)務相關，但由于其性質(zhì)、金額或發(fā)生頻率，影響了真實、公允地反映公司正常盈利能力的各項收入、支出。

記者發(fā)現(xiàn)，邦彥技術這“難得的盈利”靠得是“省吃儉用”。

據(jù)悉，邦彥技術2019年研發(fā)費用為5666.88萬元，比2018年少了956.49萬元，相較2017年更是少了2712.92萬元。

研發(fā)費用下滑的主要原因之一為研發(fā)人員減少，比如邦彥技術研發(fā)人員數(shù)量從2017年末的209人減少至2018年末的96人，一年時間縮減了54.07%。另外，邦彥技術2020年6月末的研發(fā)人員也才131人，不及2017年年末的62.68%。

邦彥技術2019年銷售費用也有類似的情況，公司這一年的銷售費用為2494.13萬元，比2018年少了1060.46萬元，相較2017年更是少了2535.31萬元。銷售費用下滑的主要原因之一則是銷售人員減少，2017年至2019年的每年期末，公司的銷售人員分別為97人、67人、49人。

2019年，邦彥技術研發(fā)費用和銷售費用合計同比減少便達2016.95萬元，超過了當年的扣非后歸母凈利潤。

關于公司能否保持目前的研發(fā)費用和銷售費用，記者向邦彥技術發(fā)去采訪提綱，但截至發(fā)稿尚未收到回復。

何時能分紅

需要指出的是，邦彥技術截至2020年6月30日的未分配利潤為-3.07億元。

上海漢盛律師事務所合伙人王建新對記者表示，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

這意味著，在年末的未分配利潤轉(zhuǎn)負為正前，邦彥技術無法向股東分紅。

記者計算，哪怕按邦彥技術“節(jié)衣縮食”的2019年歸母凈利潤計算，其未分配利潤扭虧為盈也需要11年。

在此背景下，邦彥技術此次科創(chuàng)板IPO擬募資金8.02億元，為公司凈資產(chǎn)的2.05倍。為此，邦彥技術發(fā)行不超過3805.63萬股(占發(fā)行后的25%)，以此計算其達到目標的市值高達32.08億元，對應2019年歸母凈利潤的市盈率為115.02倍。而截至2020年12月2日，科創(chuàng)板盈利企業(yè)市盈率的中位數(shù)只有74.03倍。

邦彥技術設置這個“高遠”募資目標，原因或許是：為外部投資者保本。

2019年12月，邦彥技術外部投資者的增資估值為23.98億元，而公司達到IPO募資目標的市值約為32.08億元，考慮到稀釋作用后，邦彥技術僅僅只能讓最近一批外部投資者保本。

值得一提的是，這波外部投資者幫助邦彥技術不少。邦彥技術2019年完成了3.85億元的股權融資，使負債率由2018年的99.67%降至2019年的46.98%。

更變遲到兩年半

記者還發(fā)現(xiàn)，報告期內(nèi)，邦彥技術董監(jiān)高的變化不小，共有11人離任。

比如，公司原董事、副總經(jīng)理魯彬已于2017年9月離任;公司原董事、董事會秘書、財務總監(jiān)李進已于2017年12月離任;公司原董事、副總經(jīng)理李漢于2018年5月離任副總經(jīng)理，于2018年12月離任董事。

但國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，邦彥技術2020年5月才進行工商變更，這距離魯彬離任已經(jīng)過去了兩年半。

某知名券商高管對記者表示，這說明這家公司規(guī)范意識差。

知名律師嚴義明對記者表示，“董事離任需要及時變更，但法律上好像沒有規(guī)定罰則。”

雖然上述情況可能沒有處罰，但報告期內(nèi)，邦彥技術因未按時上報安監(jiān)季度統(tǒng)計表而被深圳市南山區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局處罰1萬元。

另外，天眼查顯示，邦彥技術子公司邦彥技術股份有限公司分工廠在2019年12月和2020年9月因未按規(guī)定期限公示年報而被列為經(jīng)營異常。無獨有偶，邦彥技術子公司邦彥技術股份有限公司北京分公司也有類似的情況，該公司列入經(jīng)營異常名錄的時間為2020年10月。

也就是說，哪怕是邦彥技術提交科創(chuàng)板申報稿后，仍有不少規(guī)范不到位的地方。(記者 鄒煦晨)

關鍵詞： 技術人員 驟減