海南自由貿易港面向全球選聘法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)主要負責人(法定代表人)新聞發(fā)布會1日下午在?？谂e行，現(xiàn)場發(fā)布三個對國際高端管理人才有迫切需求的主要負責人(法定代表人)職位，分別是三亞市旅游推廣局局長、洋浦經濟開發(fā)區(qū)保稅港區(qū)發(fā)展局局長、洋浦海墾物流有限公司總經理。

《海南自由貿易港建設總體方案》提出：“允許符合條件的境外人員擔任海南自由貿易港內法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)的法定代表人”。

海南省委組織部副部長張應端介紹，海南選取的三個對國際高端管理人才有迫切需求的主要負責人(法定代表人)職位，不論是境內人員還是境外人員都可以應聘，最終聘用人選不論是境內人員還是境外人員，都可以依法登記注冊為單位的法定代表人。

張應端說，聘任境外人員采取比較靈活的選人用人機制，全面實行市場化選聘、契約化管理、市場化薪酬，實現(xiàn)境外人才能進能出、職位能上能下、薪酬能高能低。

當前，海南全面梳理了境外人員擔任法定代表人涉及的國內法律法規(guī)和國外通行做法，研究制定《海南自由貿易港聘任境外人員擔任法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)領導職務管理規(guī)定(試行)》(下稱《規(guī)定》)，從制度層面對境外人員擔任領導職務的選聘和日常管理監(jiān)督進行初步探索和規(guī)范，為即將開展的選聘工作和今后的日常管理提供制度保障。

《規(guī)定》明確提出，凡符合條件的境外領導人員都可以享受海南自由貿易港人才個人所得稅減免相關政策，享受購房、購車、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等人才引進相關政策待遇;表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以適當延長聘任年限，或者推薦到其他職位任職;符合海南省高層次人才分類標準的外國人，可按規(guī)定申請在華永久居留。

海南省科學技術廳黨組成員、副廳長韋勇說，為了吸引更多外國人到海南自貿港創(chuàng)業(yè)就業(yè)，海南省科學技術廳有針對性地推進了各項人才工作改革。在政策保障方面，出臺外籍“高精尖缺”人才認定標準，為外籍“高精尖缺”人才出入境、停居留、工作許可便利化管理服務提供政策保障。該廳還會同省公安廳建立外國人工作、居留聯(lián)審聯(lián)檢一體化平臺，開展聯(lián)合審批工作，實現(xiàn)了線上“一網申請、一網通辦”。在審批管理方面，擴大和放寬外國人才分類標準的范圍和限制，外國人來海南工作許可審批時限縮短至7個工作日，A類外國人才最短可在3個工作日內取得工作許可。在權限下放方面，擴大外國高端人才(A類)范圍，允許洋浦經濟開發(fā)區(qū)等重點園區(qū)制定符合自身需求的外國高端人才分類標準，享受國家現(xiàn)行的外國人才簽證(R字簽證)和停居留政策;在園區(qū)設立辦理外國人來華許可服務窗口，開展工作許可預審審批，進一步便利外國人來園區(qū)工作生活。

海南省公安廳出入境管理局二級高級警長高佳稱，凡在海南自貿港法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)擔任領導職務的外籍高層次人才，已辦妥工作許可證明，但因行程倉促等原因未辦妥工作簽證的，可在入境口岸申請工作簽證入境;如果連工作許可證明都未辦妥的，海南也有政策予以保障，即憑相關主管部門出具的邀請函件申請人才簽證即可入境。

在海南自貿港法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)擔任領導職務的外籍高層次人才，可以申請享受以下工作和生活政策待遇：第一，可申請簽發(fā)有效期5年以內的長期簽證或居留許可，減少申請簽證或居留許可的頻率，節(jié)約時間成本。第二，有家政服務需求的，允許聘雇外籍家政服務人員。第三，有兼職需要的，經工作單位和兼職單位同意，可在海南兼職工作。第四，有永久居留意愿的，經海南省人才主管部門推薦，可申請永久居留，外籍配偶和未成年子女可隨同申請。(記者 張茜翼)

關鍵詞： 海南自由貿易港 全球選聘