“感謝三元大家庭對(duì)我的關(guān)心。”4月14日，北京三元食品股份有限公司低溫現(xiàn)代通路物美沁山水店導(dǎo)購(gòu)員魏立娟，給公司黨委副書記、工會(huì)主席唐燕平打來電話，表示感謝。2020年8月，魏立娟查出患有白血病，急需一筆大額醫(yī)療費(fèi)用，公司工會(huì)得知后，第一時(shí)間發(fā)出愛心捐款倡議書，公司各單位干部職工共募集8萬多元，讓魏立娟得到及時(shí)治療。今年初，她身體康復(fù)回到了工作崗位。

這是三元食品公司工會(huì)以精準(zhǔn)幫扶為目標(biāo)，打造“大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)、愛心基金、春夏秋冬四季‘送’”三位一體職工生活保障服務(wù)體系工作的一個(gè)事例。

據(jù)了解，該公司工會(huì)以人為本，注重源頭幫扶，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。通過加強(qiáng)困難職工幫扶檔案、職工醫(yī)療互助保障體系、突發(fā)性事件幫助制度等載體建設(shè)，力求送溫暖活動(dòng)“全覆蓋、無死角、無遺漏”。同時(shí)，引入精細(xì)化管理和項(xiàng)目管理的理念，將送溫暖工作細(xì)化為6個(gè)大項(xiàng)、15個(gè)子項(xiàng)，建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政措施到位，工會(huì)組織實(shí)施”的長(zhǎng)效幫困體系，形成“一般困難機(jī)制幫、突出困難重點(diǎn)幫、突發(fā)困難及時(shí)幫”的工作格局，確保送溫暖工作有序高效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)送溫暖工作經(jīng)?；腿粘；?/p>

據(jù)介紹，該公司工會(huì)在職工中廣泛開展送溫暖活動(dòng)。根據(jù)不同的節(jié)日，為相應(yīng)的職工開展送溫暖活動(dòng)，如“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為女職工送健康、送關(guān)愛;“五四”青年節(jié)組織單身職工聯(lián)誼活動(dòng);七八月份組織一線職工赴北戴河療休養(yǎng);“八一”建軍節(jié)為復(fù)轉(zhuǎn)軍人送上節(jié)日祝福;9月為考上大專以上學(xué)校的職工子女送上一份祝賀等。

同時(shí)，公司工會(huì)還堅(jiān)持年節(jié)慰問。為保證慰問全覆蓋、無遺漏，公司工會(huì)將慰問細(xì)分為困難職工走訪慰問、外派職工專題慰問、退休老干部勞模節(jié)日問候以及全體職工節(jié)日慰問等4個(gè)子項(xiàng)。每年送溫暖支出近200萬元。

此外，公司工會(huì)大力開展醫(yī)療互助活動(dòng)，不斷拓展送溫暖工作領(lǐng)域。自北京市總工會(huì)開展職工互助保險(xiǎn)工作以來，公司工會(huì)堅(jiān)持做到職工住院互助保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)的投保率達(dá)到100%。

“公司工會(huì)還建立了愛心基金，開展日?；ブ?jì)。”唐燕平介紹說，針對(duì)職工本人或家屬患大病、重病、子女上學(xué)及遭受自然災(zāi)害或突發(fā)事件影響，導(dǎo)致家庭生活困難的，工會(huì)實(shí)施以“定人、定額、定期”“助學(xué)、助醫(yī)、助困”為主要方式的“三定三助”幫扶;在日常工作中，對(duì)在京職工的生老病死、婚喪嫁娶之事，工會(huì)組織必到場(chǎng)，送去企業(yè)溫暖。(記者賴志凱)

關(guān)鍵詞： 三元食品 職工生活 大病醫(yī)療互助保險(xiǎn) 愛心基金