近日，2021年度中國最具創(chuàng)新力知識型組織(MIKE)大獎獲獎名單正式發(fā)布。經(jīng)過高校專家及眾多名企知識管理高管的嚴格審定，中信泰富特鋼集團旗下江陰興澄特種鋼鐵有限公司(以下簡稱“興澄特鋼”)從近百家企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2021中國最具創(chuàng)新力知識型組織(MIKE)大獎”。

最具創(chuàng)新力知識型組織(MIKE)大獎是知識管理領域最高榮譽，有知識管理界的“奧斯卡”之稱，其評選分為國家級、洲際級、全球級三個層級。2011年，被引入中國，由清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心、香港理工大學知識管理及創(chuàng)新研究中心、藍凌軟件等機構(gòu)共同發(fā)起。該獎項旨在挖掘知識管理創(chuàng)新應用最佳實踐，進一步推動知識管理的普及與共享。

興澄特鋼研究院負責此次MIKE大獎的申報，通過認真梳理公司知識管理創(chuàng)新應用最佳實踐和優(yōu)異成果，圍繞知識資產(chǎn)沉淀、賦能業(yè)務與創(chuàng)新、賦能知識工作者三個方面，精彩呈現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)外部知識積累與共享、創(chuàng)新成果持續(xù)落地以及員工成長速度顯著提升等效果，有力支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。知識管理業(yè)內(nèi)專家指出：企業(yè)獲得MIKE大獎，說明企業(yè)在知識賦能員工成長、賦能業(yè)務發(fā)展方面建樹豐厚，映射出企業(yè)在內(nèi)部經(jīng)營管理、產(chǎn)品生命周期管理、銷售、服務等各個環(huán)節(jié)都擁有較高的水平。此次獲獎標志著興澄特鋼在創(chuàng)新以及知識管理領域的探索和進步得到了業(yè)內(nèi)的高度肯定。

興澄特鋼于2016年正式啟動知識管理工作，在深入研究國內(nèi)外知識管理體系建設的基礎上，形成了完善的知識管理和激勵制度，確保工作執(zhí)行規(guī)范化;建立了知識管理領導機構(gòu)和知識經(jīng)理網(wǎng)格化管理體系，保障工作常態(tài)化開展;開發(fā)并應用兩庫(知識庫、專家?guī)?+一社區(qū)(社區(qū)團隊)的知識系統(tǒng)，促進知識管理融合化。目前，知識管理系統(tǒng)中已有6萬余篇知識文檔、1464篇社區(qū)文檔、26個活躍的社區(qū)圈子、322名各領域?qū)＜摇?75名社區(qū)成員。每半年對知識管理表現(xiàn)優(yōu)異的個人和單位進行評選，2020年共表彰20名知識分享標兵、10個知識分享先進單位。

在“雙循環(huán)”新發(fā)展格局中，興澄特鋼將依托現(xiàn)有優(yōu)勢，不斷挖掘知識管理新勢能，激發(fā)創(chuàng)新潛能，力爭早日實現(xiàn)“建成全球最具競爭力的特鋼企業(yè)”的愿景。

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關鍵詞： 組織 MIKE 大獎