“三號門附近路燈壞損”“園區(qū)內(nèi)沒有職工活動(dòng)”……近日，在廣東省深圳市龍崗區(qū)大運(yùn)軟件小鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第一季度職工議事會(huì)上，職工代表紛紛提出會(huì)前征集的訴求。據(jù)悉，此次議事會(huì)成員包括園區(qū)工聯(lián)會(huì)主席、工會(huì)干部、園區(qū)物業(yè)管理公司主要負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席，以及來自各企業(yè)的職工議事代表。

記者了解到，龍崗區(qū)總工會(huì)日前印發(fā)《龍崗區(qū)工會(huì)深化工聯(lián)會(huì)改革提升基層工會(huì)組織參與基層社會(huì)治理效能工作方案》(以下簡稱《工作方案》)，目的是搭建職工參與基層社會(huì)治理的平臺(tái)。《工作方案》提出，到2022年底全區(qū)建立起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、民主協(xié)商、職工參與”的工會(huì)參與基層社會(huì)治理體系。

值得一提的是，在聚焦職工訴求、做實(shí)民主議事制度方面，《工作方案》指出，要深化職工議事會(huì)制度。職工議事會(huì)聚焦職工迫切之需，會(huì)前問需于職工、會(huì)中問計(jì)于職工、會(huì)后問效于職工，確保事事有落實(shí)、件件有反饋，形成閉環(huán)管理。

《工作方案》還要求工聯(lián)會(huì)聚焦議事平臺(tái)參與、議題處置參與、議題落實(shí)反饋等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，探索多元主體全流程參與的議事新機(jī)制。職工議事平臺(tái)邀請政府相關(guān)職能部門、兩代表一委員、社區(qū)工作站等多元主體參會(huì)，共同聽取職工的訴求和建議;職工議題廣泛鏈接資源，聯(lián)動(dòng)多元主體共同解決;議題落實(shí)情況實(shí)行職工議事會(huì)任務(wù)清單公示制度，發(fā)揮多元主體監(jiān)督作用，促進(jìn)多元主體共同參與基層社會(huì)治理。

“一般情況下，園區(qū)職能范圍內(nèi)的議題，由園區(qū)相關(guān)職能部門跟進(jìn)處理;園區(qū)相關(guān)職能部門解決不了的，交由社區(qū)幫助解決。”大運(yùn)軟件小鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席李建東介紹說，對于超出社區(qū)職能范圍的議題，由社區(qū)工聯(lián)會(huì)呈報(bào)至街道總工會(huì)，由街道總工會(huì)跟進(jìn)處理。

據(jù)介紹，此次大運(yùn)軟件小鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第一季度職工議事會(huì)上，職工反映的多個(gè)訴求目前已經(jīng)得到反饋。例如“三號門附近路燈壞損”事項(xiàng)，通過向物業(yè)公司反映并與施工單位溝通，加快工程進(jìn)度，已基本完工;網(wǎng)絡(luò)信號問題已向電信部門反映，將定時(shí)跟進(jìn)解決;水壓問題通過更新水管接駁口得以解決等。

據(jù)了解，《工作方案》一共提出了5方面19條具體工作內(nèi)容。其中，深化工聯(lián)會(huì)綜合改革方面明確，創(chuàng)新工聯(lián)會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工聯(lián)會(huì)主席及專職副主席的差異化配置，建立以工作重點(diǎn)、難點(diǎn)為導(dǎo)向的人員配置機(jī)制、具有激勵(lì)效應(yīng)的競爭選拔機(jī)制;實(shí)施基層工會(huì)主席“頭雁”工程，培養(yǎng)好“小三級”工會(huì)主席。此外，結(jié)合不同職工群體特點(diǎn)，推出一批有亮點(diǎn)、有特色，契合職工需求、職工切實(shí)享受得到的好項(xiàng)目，鍛造工聯(lián)會(huì)服務(wù)職工的“品牌項(xiàng)目庫”。(劉友婷)

關(guān)鍵詞： 基層社會(huì)治理 工聯(lián)會(huì)改革 園區(qū)職能范圍 物業(yè)公司