5月26日，“濱朋遠(yuǎn)至江成大業(yè)”第五屆濱江國際人才節(jié)在錢塘江畔開幕。開幕式上，杭州濱江捧出三大“含金量”十足禮包。

第一重“政策大禮”：發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作推進(jìn)天堂硅谷人才行動的實施意見》，聚焦“五大行動”，包括實施人才體制機(jī)制改革行動、人才雁陣格局拓展行動、引才育才品牌鍛造行動、人才生態(tài)提質(zhì)升級行動和人才工作整體智治行動。其中頗具亮點(diǎn)的，是立足濱江實際，建立濱江特色的人才分類認(rèn)定目錄體系，給予人才更多身份認(rèn)同和價值實現(xiàn)。對于普遍關(guān)心的住房問題，也有大動作，對人才房指標(biāo)分配規(guī)則進(jìn)行了優(yōu)化，進(jìn)一步提高人才房使用效率、提升人才幸福感。此外，在人才激勵、頭雁人才引培、高能級平臺建設(shè)、金融支持和服務(wù)配套上，也迭代推出優(yōu)化舉措，力度更大、服務(wù)更有針對性。

第二重“平臺大禮”：活動現(xiàn)場，“杭州極弱磁場重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院”揭牌。該研究院位于杭州高新區(qū)(濱江)，是一所由浙江省、杭州市、濱江區(qū)三級政府共建的高能級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)“超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置”國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)和運(yùn)營，這也是浙江省唯一納入《國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施“十四五”規(guī)劃》的重點(diǎn)項目，為高新區(qū)(濱江)“大平臺—大團(tuán)隊—大項目—大成果”的“集團(tuán)軍”創(chuàng)新注入了澎湃動力。

該研究院由中國科學(xué)院院士、北京航空航天大學(xué)學(xué)術(shù)委員會主任房建成教授擔(dān)任理事長、首席科學(xué)家和總設(shè)計師，目前，主要依托北京航空航天大學(xué)大科學(xué)裝置研究院和“儀器科學(xué)與技術(shù)”一級學(xué)科開展建設(shè)。中遠(yuǎn)期在院科研人員及研究生將達(dá)到2000人左右。

據(jù)了解，研究院目前下設(shè)四個技術(shù)創(chuàng)新中心、一個研究所，已獲批浙江省極弱磁空間及應(yīng)用技術(shù)重點(diǎn)實驗室，并與北航慣性技術(shù)國家級重點(diǎn)實驗室、量子傳感技術(shù)工信部重點(diǎn)實驗室、極弱磁測量技術(shù)教育部重點(diǎn)實驗室開展共建。研究院已建成包括“超高靈敏極弱磁心腦磁成像測量科學(xué)研究裝置”“基于SERF的超高靈敏極弱磁磁場測量研究裝置”等在內(nèi)多臺國內(nèi)唯一、世界先進(jìn)的科研儀器裝備。

第三重“榮譽(yù)大禮”：隆重表彰為濱江引才育才工作作出突出貢獻(xiàn)的單位，首次頒發(fā)“遠(yuǎn)至獎”和“大業(yè)獎”。此次，北京航空航天大學(xué)杭州創(chuàng)新研究院、浙江大學(xué)濱江研究院等4所產(chǎn)學(xué)研平臺榮獲“遠(yuǎn)至獎”，網(wǎng)易、?？低暤?家企業(yè)榮獲“大業(yè)獎”。今后，濱江將定期開展人才工作突出貢獻(xiàn)單位榮譽(yù)評定，在人才認(rèn)定以及人才創(chuàng)業(yè)項目推薦方面賦予更大的自主權(quán)。

當(dāng)天的活動中，還舉辦了2022年度第一批“5050計劃”項目簽約儀式。今年以來，濱江新引進(jìn)高質(zhì)量人才項目17個，其中10家人才企業(yè)完成超億元大額融資，總額超18.5億元。“5050計劃”是濱江招才引智的“金名片”，實施十二年來，累計扶持人才項目900余個，孵化培育上市公司7家?，F(xiàn)場，以色列籍科學(xué)家暨長光辰芯CTO阿薩夫、萬高科技董事長譚年熊、劑泰醫(yī)藥CEO賴才達(dá)等分享了他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的“酸甜苦辣”和與濱江的“甜蜜故事”。(林潔)

關(guān)鍵詞： 第五屆濱江國際人才節(jié) 人才創(chuàng)業(yè)項目 大額融資 品牌鍛造行動